｢지역 노사민정 협력 활성화」지원사업 계획서 (Ⅰ)

(고용율 증대 & 임금체계,장시간근로문화 개선사업)

1. 사업 배경 및 목적

□ 글로벌 금융위기 이후 세계경제의 하락과 우리나라 주요 교역대상국

들의 동반 경기침체로 저성장 시대에 도래한 우리나라 경제는 금년도      에 다소 개선된 성장률을 기록하는데 그칠것으로 전망됨.

미국의 양적완화축소,환율리스크로 인한 불확실성과 높은 가계부채,       부동산 시장의 침체등 불안요인은 상존하고 있는데 기인함.

□ 이에 우리기업은 불투명한 대내외 경영환경속에서도 지속성장을 위한

노력을 지속할 것으로 전망되나 정부의 각종 규제정책,통상임금범위확      대,근로시간단축등 산적한 현안문제등으로 어려움을 겪을 것으로 예측      되며, 한계기업의 구조조정등도 배제할 수 없음.

□ 인천의 낮은 고용률(61%,전국평균 64.4%)을 단계적 상향 조정하고,

산업현장의 장시간근로문화개선을 통한 근로자 삶의질 향상 및 일자      리 나누기에 공감대 형성 및 분위기조성, 금년도 임단협의 최대현안인      통상임금 범위 확대에 따른 합리적인 임금체계개편방향, 고령화 사회      를 대비하는 정년연장과 임금피크제 도입, 노사간의 갈등과 분쟁의 소      지를 사전예방하고 화합과 상생의 노사문화구축에 적극적으로 임하고      자함

□ 이에 본회는 신정부의 국정과제인 고용율 70%달성과 임금체계개편과      장시간근로문화개선,고용노동부의 3대 기초질서확립에 목표를 두고 사      업을 전개하고자 함.

2. 사업 개요

□ 사업명 :고용율 증대&임금체계,장시간근로문화 개선사업

□ 사업기간：2014.3월～12월

□ 사업내용

ㆍ갈등조정전문가그룹구성․운영

ㆍ최근이슈 실무교육과정(5회)

ㆍ임금체계개편 및 장시간근로문화개선 컨설팅(20회)

ㆍ고용율 증대를 위한 안심일터 조성 사업주 교육(5회)

ㆍ우수기업 벤치마킹 산업시찰

ㆍ양보와 배려를 통한 사회적책임 실천 결의대회(4개사)

ㆍ소기업 노동법준수 현장지원 (50개소)

□ 대  상 : 대표자,임원 및 인사노무부서장,실무자등

3. 추진목표 및 기대효과

□ 추진목표

ㆍ고용율증대와 지역경제 활성화

ㆍ일자리나누기 사회적분위기 확산 및 공감대형성

ㆍ3대기초질서확립(체불,최저임금,서면계약)

ㆍ근로자의 삶의질과 생산성성 향상

ㆍ상생의 노사문화 구축

□ 기대효과

ㆍ장시간근로문화개선 및 고용율 증대 기반조성

ㆍ현안에 대한 합리적 해결방안 모색

ㆍ맞춤형지원을 통한 노사분쟁 해소

ㆍ노사의 양보와 배려를 통한 사회적책임 역할 증대

ㆍ소기업 사업주의 노동법준수의식 함양

□ 소요예산 : 60,634천원(국비:30,317천원 지방비:30,317천원)

4. 사업별 세부 추진계획

□ 노사분쟁예방을 위한 최근이슈 실무교육과정

ㆍ일    정 : 2014.4～11월(총 5회)

ㆍ시간계획 : 14:00～18:00

ㆍ장    소 : 인천종합비즈니스센터 세미나실

ㆍ대    상 : 노사대표,인사노무관리부서장,실무자등 (누적 300명)

ㆍ세미나내용 : 임금체계개편, 시간제일자리도입방안,장시간근로개선

방안, 다양한형태의 일자리 유형, 근로시간단축,정년연                   장과 임금피크제,고용노동부 정책방향, 기타 최근이슈등

□ 임금체계개편 또는 장시간근로개선 컨설팅

ㆍ일   정 : 2014. 3월～12월 (총 20개사업장)

ㆍ컨설팅 수행기간 : 1개월(1개사업 기준)

ㆍ컨설팅 지원비용 : 100만원(1개사업 기준)

ㆍ컨설팅 진행방식 : 컨설팅서비스, 직접방문수행등

ㆍ대상기업 : 50인이상 300인미만 중소기업중 임금체계 개편 및 장시                            간근로문화 개선 희망사업장

ㆍ컨설팅의 범위: 1)임금체계개편위한 컨설팅 지원

- 임금체계를 분석하고 개편을위한 방안제시

2)장시간근로개선을 위한 컨설팅 지원

- 실근로시간 단축을 위한 방안제시및제안서 제출

3)컨설팅 사후 관리(컨설팅 수행기간 이후 진행 )

- 유선 및 방문상담을 통한 이행여부 점검등

□  갈등조정전문가그룹구성․운영

ㆍ기 간: 2014. 상․하반기(회의개최2회), 현장지원단파견(연중4회)

ㆍ대 상: 노사민정각주체 추천위원 8명

ㆍ주요의제: -지역내 집중관리사업장선정 지속관리

-현안사업장 파악후 지원전략 마련

-노사민정 사업장 직접방문통한 문제해결방안 모색

□  사회적 책임 실천 결의대회

ㆍ기 간: 2014. 연중( 4개소 개최)

ㆍ대 상: - 사회적 책임실천 결의 희망사업장

- 노사관계우수사업장,일자리창출기업,산업안전우수기업등

ㆍ주요내용: 해당업장 방문 간담회개최, 결의대회,선언문낭독, 기념패                  스텐레스현판 전달, 노사민정참여기관 대표자 참석등

□  안심일터을 위한  산업안전 사업주 교육

ㆍ기 간: 2014. 연중( 4회 개최)

ㆍ대 상: - 300인미만 중소기업 사업주

- 특히, 산업재해가 다발사업장인 50인미만 집중대상

ㆍ주요내용: - 정부의 산재예방을 위한 중점추진방향, 산업안전보건법

의 주요내용, 사업장에서 기본적으로 지켜야할 사안,

사업주의 역할과 산업안전보건관리자의 역할, 정부지원

제도등 산재예방을 통한 일하기좋은 사업장 조성

□ 우수기업 벤치마킹연수

ㆍ일    정 : 2014.10월중 (1박 2일)

ㆍ방문대상기업: 근로시간단축,임금체계개편,일자리나누기 우수기업

정년연장과 임금피크제도입등 노사협력사업장

ㆍ참석대상 :노사대표자 및 노조간부,인사노무부서장,실무자등 40명

ㆍ주요내용 : 근로시간단축,임금체계개편,산업안전 우수기업 현장방문

및 우수사례청취, 벤치마킹

□ 소기업 노동법준수 현장지원사업

ㆍ일   정 : 2014. 3월～12월 (총 50개사업장)

ㆍ지원기간 : 2일(1개사 기준),상시유선상담등

ㆍ지원비용 : 20만원(1개사 기준)

ㆍ진행방식 : 컨설팅서비스, 직접방문수행등

ㆍ대상기업 : 50인미만 영세․소기업

ㆍ사후관리 : 이행여부에 대한 수시점검(필요에 따라 현장방문)

ㆍ주요내용 : 고용노동부의 중점사업인 3대기초질서 확립(체불,최저임                   금,서면계약)에 목적을 두고 노동법 준수를 위한 각종규                   정의 서면화 및 법기준에 맞는 사규가 도입될 수 있도                   록 지도 및 컨설팅

｢지역 노사민정 협력 활성화」지원사업 계획서 (Ⅱ)

(인천지역 복무 의무경찰 취업준비 지원프로그램 운영)

1. 사업 배경 및 목적

□ 인천지역 청년실업은 전국에서도 높은 수준임. 특히, 병역의 의무를

수행하고 있는 인천지방경찰청 산하 의무경찰 은 90% 이상이 인천지      역 출신이며, 복무중 이들에게도 건전한 직업관과 구직에 관한 정보      를 제공하여 전역 후 방황 없이 빠른 시일내에 일자리를 얻게 지자체      가 도와주는 것은 큰 의미가 있음.

육군 등 현역병과는 달리 최초 입영시 근무 희망지역을 적게 되어 있고 가능한 희망하는 출신지역으로 배치함이 경찰청 기본방침임. 그런 결과 90%이상의 자원이 인천지역 출신으로 편입되고 있으며, 현재 8개 중대 약 900명이 근무중 임 .

□ 인천지방경찰청과 인천광역시 노사민정은 의무복무중인 지역 의무경

찰에게 MBTI 성격유형 검사 등 자기이해 과정과, 구직목표설정, 직업      탐색방법, 모의 면접 등 구직스킬 등을 중심으로 병영생활을 마무리       하는 시기부터 사회복귀를 잘 준비함은 물론 지역 청년들에게 보람찬      병영생활을 할 수 있도록 지원함이 목적.

2. 사업 개요

□ 사업명 : 인천지역복무 의무경찰 취업준비 지원 프로그램

□ 사업기간：2014. 4월～12월

□ 사업내용

직업시장의 이해, 성격유형검사,  구직스킬, 모의 면접 등 취업에

도움이 되는 강의 및 실습, 상담 등 정보제공

○ 자기이해 과정 : 자기탐색을 통한 삶의 기준 찾기

-「나에게로 떠나는 여행」 : 여행이라는 테마를 통해 차별화된 나 만의 스토리텔링과 캐릭터를 만들어 면접관에게 어필할 수 있는 방안을 준비 → 차별화된 인재 스토리텔링 작성 등

○ 목표설정과정 : 개인별 경력목표 설정 및 시간관리 배우기

- 경력목표설정 : 자신만의 경력목표를 어떻게 만들어 갈 것인가!

- 시간관리학습 : 실행력 업그레이드를 위한 시간관리법 배우기

○ 직업시장의 이해 : ‘직업’과 ‘시장’에 대한 이해

- 직업에 대한 이해 ‘직업관’ 직업세상을 어떻게 바라볼 것인가

- 직업탐색 : 내가 관심을 가지고 있는 시장 접근법과 이해

○ 구직스킬 업그레이드 : 구직전략, 서류, 면접, 이미지 활용 등

- 구직전략 : 보다 효과적인 구직전략의 탐험

- 구직서류 작성 : 이력서, 자기소개서로 남보다 앞서가기

- 면접전략 : 면접에서의 차별적 전략구사 어떻게 할 것인가!

- 면접, 이미지 메이킹 : 면접에서 승리하는 이미지 연출 기술

- 보이스트레이닝, 그룹면접 및 토론면접 실습, 즉흥질문 대처법

- 모의면접 : 면접시뮬레이션 (VTR 코칭 등)

□ 대  상 : 인천지방경찰청 소속 기동대 및 의무경찰

900 여명의 대상자중 프로그램을 설명 후 희망자에게만 참여시킬 예정이며, 전역예정 6개월 미만자를 위주로 할 계획임, 월3회 예정.

3. 추진목표 및 기대효과

□ 추진목표

ㆍ 월 2회 담당 컨설턴트와 만나 전역 후 본인이 원하는 사회복귀가          이루어 질 수 있도록(취업 및 창업) 한다.

ㆍ 청년들(의무경찰)이 원하는 직업관련 정보와 강의를 제공한다.

ㆍ 전역 후 희망자에게 인천지역 사업체에 취업 알선 및 구인정보를          제공

ㆍ 전역전에도 구직활동을 적극적으로 할 수 있는 토대를 구축한다.

□ 기대효과

ㆍ직업과 세상을 긍정적으로 바라보는 계기를 전달한다.

ㆍ자신에 대한 신뢰감을 상승시켜 사회 복귀후 적극적인 구직활동을         유도한다.

ㆍ취업구조에 대한 전반적 이해와 함께 목표있는 보람찬 병영생활을         유도한다.

4. 추진계획

□ 추진주체 : 인천광역시 노사민정협의회

□ 추진주관 : 인천경영자총협회

□ 추진방법 및 과정

1) 취업컨설팅 및 세미나

･ 일    정 : 2014. 4월 ～ 12월 (월 3회, 총 25회)

･ 시간계획 : 13:30～17:30

･ 장    소 : 인천종합비지니스센터 세미나실

･ 대    상 : 인천지방경찰청 의무경찰 20명/회

･ 교육내용

ⅰ) 보이스트레이닝 및 나만의 타이틀 만들기

ⅱ) 건전한 직업관 및 구직전략 등 특강

ⅲ) 모의 면접을 포함한 면접코칭 및 면접 이미지 메이킹

■ 기관의 역할과 기대효과

♠ 의의 :  전국 최초 지자체와 지역 사용자 단체가 병역의 의무를 하고 있는 청년들에게 취업을 위한 전직서비스 제공

｢지역 노사민정 협력 활성화」지원사업 계획서 (Ⅲ)

(노사민정협의회 사무국 운영)

1. 사업개요

◯ 사업기간:‘14.3월～12월

◯ 사업비:6,980천원

◯ 주요내용

- 노사민정협의회 홈페이지운영, 협의회 실무분과 운영지원

- 노사민정실무위원회 운영

- 노사민정 본회의 및 분과협의회 운영지원

2. 세부추진 계획

◯ 실무협의회 개최: 4회(분기1회)

◯ 노사민정협의회 홈페이지 운영

- 노사민정협의회 회의개최 및 논의 결과홍보, 노사현안자료,노사민정       사업 추진현황,노사동향 수시게재

3. 기대효과

◯ 노사민정협의회 활성화 및 지역공감대 형성

◯ 지역협력거버넌스 체제 구축

◯ 사무국의 역할 및 기능 확대․강화