2019 인천광역시 노사민정 제2차 노사협력·조정 분과협의회 회의 결과보고서

1. 개    요

□ 일    시 : 2019년 10월 24일(목) 15:00

□ 장    소 : 한국노총 인천지역본부 4층 회의실

□ 참 석 자 : 총 9명

□ 중부지방고용노동청 : 김*택 과장

□ 인천광역시청 : 장*근 팀장

□ 한국노총인천지역본부 : 오*상 부의장, 장*술 조직실장, 이*훈 조직국장

□ 인천경영자총협회 : 김* 본부장(대리참석:이*영 선임위원)

□ 한국사업전략연구소 : 권*선 소장

□ 노사민정협의회 사무국 : 심*보 팀장, 강*라 대리

□ 회의내용

□ 2019 인천광역시 노사협력•조정 분과협의회 위원 변경현황

변 경(전)	변 경(후)	비고
한국노총인천지역본부 최** 부의장	한국노총인천지역본부 이** 조직국장	개인사유로 변경
인천대학교 오** 교수	인천대학교 김** 교수	노동흐름이나 지식이 많은 후배에게 전가
인천상공회의소 박** 교육진흥부장	인천상공회의소 강** 교육진흥부장	박** 부장 다른 부서 이동으로 인해 강** 부장님으로 변경 됨

□ 2019 인천광역시 노사민정협의회 토론회 및 워크숍

- 2019년 11월 12일(화) ~ 13일(수) / 한화리조트 양평

□ 경사노위 탄력근로제 확대 합의문 의결로 인한 예상 노사간 문제점파악 및 해결책 모색

- 업종별로 탄력근로제가 필요한 업종이 있고 그렇치 않은 업종이

있는데 입법하면, 그것으로 인한 임금저하, 생활의 어려움등이

있을 수 있다.

- 노사간의 자율성을 주면서 어긋난 것은 처벌할 수 있는 법을

만들고, 모든 업종에 적용하면 안된다.

- 경사노위에 문제점이나 지침등을 알려주고, 노사간의 분쟁이

안생기도록 매뉴얼을 만들자.

□‘20년 인천광역시 노사협력•조정분과협의회가 나아갈 방향

- 일자리 창출 사업은 현재 일자리위원회에서 다루는 문제임으로

노사협력•조정분과협의회 회의결과를 일자리위원회에 공문으로

제의하자

3. 회의 장면